四川大学软件学院学员职业素质拓展培训纪实

          2016年3月2日,中软国际(厦门)首席大学生职业素质拓展培训师黄斌,为四川大学24名学员开展了一堂生动有趣的职业素质拓展培训。

先进环节:团队建设课

       课程上,黄斌从理论上阐述了“团队建设”对于职业人的重要性。黄斌表示,团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流,真诚合作,为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义:一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。一个企业的生存与发展,必须让每位员工都彻底的贯彻执行团队精神,这样,公司才能在激烈的竞争中稳步发展。

      作为一名未来的软件工作者,学员们在将来的职场中需要树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧,并努力从“职业心态”、“目标管理”、“团队合作”、“沟通”、“学习能力”、“思维能力”、“执行力”、“职场表现力”这八个方面提升自己的职业素质,早日成为复合型的软件人才。

图:团队建设课现场

 

图:中软国际(厦门)人才服务团队介绍


 

图:学员阐述未来的“职业规划道路”

第二环节:团队沟通项目“驿站传书”

       首先是“团队组建”。24名学员需要在十分钟内快速组建自己的团队,选出队长并想队名、口号。


 

图:“驿站传书”活动规则


 

图:学员快速组建自己的团队


 

图:24名学员分成两个团队

 

       团队组建完毕后,正式开启本次课程的团队沟通项目“驿站传书”。驿站传书比赛共分为三轮,要求每一组的最后一名通过在前位队友后背比划的形式传递数字信息至先进名学员,期间学员不许使用语言,后面队友的手不能超过前面队友的纵截面。比赛开始前,学员有六分钟的讨论时间,沟通讨论传递密码的方式。


 

图:紧张讨论传递密码的方案


 

图:游戏正式开始

图:“安静”等待同伴的密码传递


图:伙伴们我的比划你们能懂吗?


 

图: 时间不多了,要快速啊!

 

      “驿站传书”比赛共有三轮。先进轮两队学员平均花费了八分钟。不过,经过前两轮的实战经验和有效的沟通交流。第三轮后两队的学员们都只用了两分钟就完成了数字的传递任务,效率和准确性大大提高。


 

图:宣布结果,看看有没猜对数字

图:接受惩罚,队长就是要敢作敢当


图:赢得比赛的队长发表感言

 

图:学员发表游戏感言


图:学员发表游戏感言

 

        三轮的“驿站传书”旨在告诉学员,如何灵活利用规则,在面对多变的环境下,用突破性的思维定式,提高分析解决问题的能力和决策能力,不断的进行创新,更重要的是了解沟通机制的重要性,增强相互合作的团队精神。

       游戏过后,四川大学的学员们纷纷发表了游戏感言。有的学员表示,在三次的团队讨论中让他深刻意识到“决策人”的重要性。一支队伍,人多人少,切磋要民主,决策要集中,谁都守口如瓶不行,谁都想当老大不行!只有乐于奉献,乐于融入群体的团队,才能取得最终的胜利!

 
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